1月28日上午，公司召開2017年度總結(jié)表彰暨二屆四次職代會和2018年春運工作動員大會。公司全體高層，53個先進集體代表，299名安全、運營、服務(wù)、管理等先進個人，261名職工代表參加了會議。會議由常務(wù)副總經(jīng)理蔣成彪主持。
大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。公司董事長、總經(jīng)理杜紅軍首先作經(jīng)理工作報告,對2017年“改革創(chuàng)新年”工作進行了全面總結(jié)：一、實施“同城同價”，優(yōu)化運營管理，實現(xiàn)服務(wù)水平新突破。連續(xù)第五年面向全市征集線路線網(wǎng)優(yōu)化意見近3000條，據(jù)此新辟優(yōu)化線路29條。二、深化資源共享，在互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)管理上譜寫新藍圖。繼續(xù)深化集中維修，推行集中例檢。論證實施支付寶、微信、銀行卡閃付等智能化移動支付方式。三、深化文明創(chuàng)建，打造優(yōu)秀公交，服務(wù)民生出行贏得新口碑。在國檢、省檢中未失一分，圓滿完成創(chuàng)建驗收任務(wù)。投訴總數(shù)和有責投訴同比實現(xiàn)“雙下降”。乘客表揚同比上升近20%。公司在2016年行風熱線上線單位滿意度評議投票中名列榜首。率先打造公交行業(yè)禮讓斑馬線嶄新形象，圓滿完成公交反恐防暴工作。四、著力綜合管理，聚合內(nèi)生動能，增強企業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢。重新修訂2012版管理制度匯編和新版《徐州公交獎懲條例》。五、踐行十九大精神，推進和諧發(fā)展，開創(chuàng)黨群工作新面貌。接著，杜總分析了工作中存在的問題，提出下步工作重點。一、建設(shè)現(xiàn)代化公交，提升經(jīng)營管理水平，保障企業(yè)良性有序運行；二、踐行集約共享理念，深化科技應(yīng)用，開創(chuàng)公交事業(yè)發(fā)展新局面；三、建設(shè)平安公交，提升服務(wù)口碑，展示文明公交新形象；四、踐行十九大精神，構(gòu)建和諧公交，開啟黨群工作新面貌。
會上，杜總深情回顧了徐州公交自1960年成立至今，58年來的曲折輝煌征程，并代表公司向幾代公交老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，和一直任勞任怨奮戰(zhàn)一線的廣大員工及其家屬表示崇高的敬意并送上新春祝福。同時，在會上通報了去年底市政府公交國有化改造專題會議相關(guān)精神要求，指出目前根據(jù)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)對公交體制改革的批示精神和工作部署，公交改制各項工作正有條不紊向前推進。
按照會議議程，公司領(lǐng)導(dǎo)分別宣讀了《關(guān)于表彰2017年度先進集體和先進個人的決定》、《關(guān)于表彰2017年度安全生產(chǎn)先進單位的決定》、《關(guān)于給予林勇等員工記功的決定》、《關(guān)于對亓子建同志給予通報嘉獎的決定》、《關(guān)于授予鄭輝等10位同志2017“溫情車廂”十佳員工的表彰決定》及《2018年春運工作意見》，進行了春運工作動員，并分批為先進集體和先進個人代表頒獎。
接著，杜紅軍與基層運營公司代表簽訂了《2018年經(jīng)濟工作責任狀》和《2018年安全目標責任狀》，與工會主席竇同銀簽訂了《工資專項集體合同》。
此次會議在形式上進行了創(chuàng)新。會前LED大屏幕滾動播放各單位新年寄語、以及熱烈的拉歌活動，營造了生動活潑的會場氛圍。會議全程配合播放公司發(fā)展成果圖片資料，更加形象、直觀再現(xiàn)企業(yè)一年來各方面的工作場景、工作成果，讓與會人員倍感振奮。
李唐成（綜合辦公室）/文 俞牧言 徐珂/圖
